Як правильно вибрати вакансії для роботи?
Отже, спочатку звертаємо увагу на наступні ознаки: дано оголошення компанією або кадровим агентством? Якщо оголошення дано кадровим агентством, дуже важливим є рівень цього агентства. Послуги солідних кадрових агентств обходяться роботодавцям у 20-30% річного доходу працівника. Такі агентства жорстко підходять до відбору замовників - з сумнівними фірмами вони працювати не будуть ні за які гроші. Зовсім інша справа - кадрові агентства низького рівня. Переважна більшість серйозних компаній з такого роду агентствами не працюють, а тому останні часто беруться за сумнівні замовлення. Через третьосортні кадрові агентства дуже великий шанс потрапити в контору, де не платять зарплату і міняють співробітників кожні два місяці.